R$441,00
Com PROFOR: R$ 220,50


OBJETIVOS

Formar profissionais com perfil inovador, generalista, humanista, crítico, reflexivo, empreendedor e capaz de atuar no planejamento, organização e gerenciamento dos processos de trabalho em saúde, abrangendo as competências técnico-científica, ética, política, social, educativa, administrativa, investigativa, ambiental e cultural, sintonizadas com uma visão holística e estratégica e com as particularidades das demandas locais e regionais, e norteados pelos princípios da gestão, da qualidade e da sustentabilidade.


  • Preparar profissionais para atuar na área de gestão hospitalar, desenvolvendo competências científicas, tecnológicas e humanas, para o desempenho do exercício profissional ético e qualificado;
  • Habilitar profissionais para atuarem nas áreas de: gestão de pessoas; custos; processos assistenciais, administrativos e logísticos; contratos e convênios; informação em saúde com responsabilidade socioambiental;
  • Favorecer a compreensão das políticas nacional, estadual e municipal em saúde vigentes e sua importância para avaliação e resolução dos problemas sociais;
  • Desenvolver competências para utilização e aprimoramento de tecnologias na área da gestão em saúde;
  • Formar profissionais capacitados a interpretar problemas e propor soluções que possam gerar produtos e serviços que auxiliem nos processos decisórios, mantendo as organizações produtivas e competitivas; 
  • Capacitar profissionais para analisar o contexto étnico-racial no qual estão inseridos, atuando em consonância e respeito aos direitos humanos;
  • Promover a pesquisa e o pensamento crítico e reflexivo, contribuindo para a construção e o aprofundamento do conhecimento técnico e científico;
  • Desenvolver atividades acadêmicas voltadas ao conhecimento dos problemas sociais do contexto geográfico do curso, especialmente por meio da extensão comunitária e da pesquisa;
  • Motivar a interação dos alunos com profissionais da área da gestão e de outras áreas do conhecimento, especialmente para o desenvolvimento de projetos em equipes interdisciplinares, comunicando-se eficientemente; e
  • Conscientizar os alunos a buscarem a educação continuada, aprofundando sua formação por meio de cursos de pós-graduação, pesquisa e extensão, bem como de atualização profissional permanente.

COMPETÊNCIAS

A formação do Tecnólogo em Gestão Hospitalar na FRT está alinhada ao disposto no Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia para o curso e à legislação para a educação superior. O curso objetiva dotar o profissional dos conhecimentos requeridos para o exercício das competências profissionais apresentadas a seguir:

  • Tomar decisões visando ao uso apropriado, eficaz e custo-efetivo da força de trabalho, de equipamentos, de processos e de práticas, avaliando, sistematizando e decidindo as condutas mais adequadas baseadas em evidências técnicas;
  • Atuar no planejamento, administração e avaliação de serviços de saúde públicos, privados e filantrópicos;
  • Acompanhar e avaliar os fluxos dos Processos das áreas Assistenciais, de Apoio e Administrativa;
  • Monitorar sistemas de informações das organizações de saúde, transformando dados em informações para tomada de decisões através de indicadores;
  • Compreender de forma crítica a realidade social, econômica e política, apreendendo a gestão como manifestação das exigências da sociedade;
  • Utilizar técnicas e metodologias inovadoras que atendam às exigências do mercado de trabalho em uma sociedade em constante transformação;
  • Compreender tecnologias associadas à preservação da natureza, em especial aquelas ligadas ao gerenciamento dos resíduos das unidades de saúde;
  • Identificar os principais problemas de saúde no âmbito nacional, regional e local para elaborar intervenções, políticas ou planos de saúde para as regiões onde atuarem;
  • Conhecer e aplicar as legislações específicas, trabalhistas, fiscais e tributárias do Setor;
  • Conhecer e atuar nos programas, políticas e regulação do SUS;
  • Compreender as políticas de gestão do trabalho e da educação na saúde, seus objetivos e abrangência, identificando os elementos que a compõem e aplicando-os na gestão hospitalar;
  • Compreender as relações pessoais no trabalho em equipe, promovendo um ambiente de trabalho favorável;
  • Utilizar a comunicação verbal, não-verbal e habilidades de escrita e leitura para manter a confidencialidade das informações a ele confiadas na interação com outros profissionais (de saúde e de outras áreas) e com o público em geral;
  • Compreender a ética no contexto profissional da saúde, atuando de forma construtiva e comprometida no ambiente de trabalho;
  • Aprender continuamente, tanto na sua formação quanto na sua prática e ter responsabilidade e compromisso com a sua educação.

CAMPO DE ATUAÇÃO


O Gestor Hospitalar poderá atuar em instituições de saúde (hospitais e seus setores, clínicas, laboratórios, operadoras de planos de saúde e demais empresas prestadoras de serviços em saúde), nos setores público, privado e filantrópico, destacando-se:

  • clínicas;
  • hospitais;
  • centros de saúde / unidades básicas de saúde;
  • unidades de vigilância sanitária;
  • policlínicas;
  • pronto-atendimentos;
  • consultórios;
  • laboratórios;
  • secretarias de saúde;
  • centrais de regulação;
  • ambulatórios;
  • postos de saúde;
  • serviços de diagnóstico;
  • empresas de serviços de apoio e logística hospitalar;
  • empresas que comercializam insumos médico-hospitalares;
  • institutos e centros de pesquisa;
  • operadoras e seguradoras de saúde;
  • cooperativas; e
  • instituições de ensino superior, mediante formação requerida pela legislação vigente

MATRIZ CURRICULAR

Componentes Curriculares CH
Análise e Produção Textual 40
Economia em Saúde 80
Gestão de Serviços de Saúde 40
Gestão Estratégica de Pessoas na Área da Saúde 80
Metodologia Científica 40
Teorias Administrativas 80
Práticas Interdisciplinares - Desafios da Gestão Contemporânea 40
Atividades Complementares - 1a série 80
Componentes Curriculares CH
Biossegurança  40
Contabilidade Geral e de Custos 80
Direito e Legislação na Saúde 80
Epidemiologia Clínica: Saúde Baseada em Evidências 40
Estatística Básica 40
Sistemas de Informações Gerenciais 80
Práticas Interdisciplinares - Práticas Administrativas Integradas 40
Atividades Complementares - 2a série 80
Componentes Curriculares CH
Comunicação Empresarial 40
Gestão da Qualidade e Acreditação Hospitalar 40
Gestão de Processos Administrativos e Assistenciais 80
Gestão de Processos Logísticos 80
Mapeamento e Modelagem de Processos 80
Sistemas de Documentação e Indicadores Hospitalares 40
Práticas Interdisciplinares - Gestão Estratégica de Processos em Serviços de Saúde 40
Atividades Complementares - 3a série 80
Componentes Curriculares CH
Educação em Saúde 40
Ética, Meio Ambiente e Responsabilidade Social 40
Gestão de Contratos e Licitações 40
Gestão de Planos de Saúde e Auditoria Hospitalar 80
Planejamento e Gestão Estratégica em Saúde 80
Sistemas de Saúde Pública e Suplementar 80
Práticas Interdisciplinares - Gestão Estratégica de Serviços de Saúde 40
Atividades Complementares - 4a série 80
Componentes Curriculares CH
Administração Financeira e Orçamentária 80
Custos Hospitalares e de Serviços de Saúde 80
Gestão de Contas Hospitalares 40
Gestão de Projetos em Saúde 80
Optativa - 5a série 40
Técnicas de Negociação e Gestão de Compras 40
Práticas Interdisciplinares - Gestão de Finanças em Serviços de Saúde 40
Estágio Supervisionado  40
Atividades Complementares - 5a série 80
Componentes Curriculares CH
Aprendizagem e Gestão do Conhecimento nas Organizações 40
Cenários Prospectivos em Serviços de Saúde 80
Gestão da Inovação e Competitividade 80
Marketing em Saúde  40
Optativa - 6a série 40
Plano de Negócio em Saúde 80
Práticas Interdisciplinares - Projetos e Investimentos na Área da Saúde 40
Atividades Complementares - 6a série 80
Componentes Curriculares Optativos CH
Cultura e Relações Étnico-Raciais no Brasil 40
Informática Aplicada à Gestão Hospitalar 40
LIBRAS 40
Psicologia Organizacional 40
Tópicos Especiais em Gestão Hospitalar 40
Como funciona?
AGENDADO
ENEM SEM BOLSA
TRANSFERIDOS E GRADUADOS

Mensalidade:  R$441,00

Curso 100% presencial


  • Informações

  • Bolsa de estudos

  • Vídeos

  • Editais e manuais

O curso de Gestão Hospitalar da FRT tem como premissa:

  • Formar fisioterapeutas com vivência em diferentes realidades, capazes de prestar serviços de qualidade nos três níveis de atenção em saúde, baseados em conhecimentos sólidos adquiridos em sala de aula, laboratórios, ambulatórios, clínicas e hospitais;
  • Capacitar o profissional para que ele atue em parceria com as diversas especialidades médicas, com fundamentação teórico-prática que permita identificar, integrar e atender às demandas sociais na área de reabilitação; 
  • Qualificar o estudante de Fisioterapia para que ele esteja apto a desenvolver ações de prevenção, promoção, proteção e reabilitação da saúde, tanto em nível individual quanto coletivo, promovendo uma prática realizada de forma integrada e contínua com as demais instâncias do sistema de saúde, sendo capaz de pensar criticamente, de analisar os problemas da sociedade e de procurar soluções para os mesmos;
  • Instruir alunos para que estejam aptos a realizar seus serviços dentro dos padrões de qualidade e dos princípios da ética/bioética, tendo em conta que a responsabilidade da atenção à saúde não se encerra com o ato técnico, mas sim, com a resolução do problema de saúde, tanto em nível individual como coletivo;
  • Desenvolver a capacidade de tomar decisões, possuindo competências e habilidades para avaliar, sistematizar e decidir as condutas mais adequadas, baseadas em evidências científicas e manter a confidencialidade das informações a ele confiadas;
  • Incentivar o comprometimento em interagir com outros profissionais de saúde e o público em geral;
  • Qualificar o aluno para que esteja apto a realizar comunicação verbal e não-verbal e com habilidades de escrita e leitura; 
  • Promover seu lado empreendedor, gestor, empregador e de liderança.

Sua nota do ENEM vale muito na FRT: por meio do programa +Bolsas, você pode ser contemplado com descontos de 30%, 50% e até 100% na sua mensalidade a partir da sua pontuação no Exame Nacional do Ensino Médio.

Com sua nota do ENEM, a partir de 2013, você já está apto para participar. O critério de avaliação é unicamente a média geral do ENEM e serão válidas do primeiro ao último semestre do curso, se respeitadas as condições de desempenho acadêmico.

Confira como a sua pontuação do ENEM funciona:

  • 700 pontos ou mais: Bolsa de 100%*
  • 625 a 699 pontos: Bolsa de 50%
  • 550 a 624 pontos: Bolsa de 30%

* Condição exclusiva para alunos que não estão estudando em outra Instituição de Ensino Superior (IES). 

Além da bolsa você ainda pode aderir ao benefício do PROFOR - o Programa de Apoio a Formação, com um percentual máximo de 25%. Você paga 75% do valor da sua bolsa nas mensalidades durante o curso, e os outros 25% no prazo equivalente ao término do curso. 

Um exemplo: 

Se você ganhou bolsa de 50% para Enfermagem, você irá pagar R$ 504,80 durante todo o curso. Aderindo ao Profor, você terá uma mensalidade durante o curso de R$ 378,60 e o restante do valor depois, no mesmo prazo equivalente ao da conclusão do curso.

O número de bolsas é limitado e, em caso de empate, será levada em conta a ordem de inscrição, respeitando a quantidade de vagas disponíveis.

As condições gerais podem ser consultadas na secretaria da Faculdade Rodolfo Teófilo.

Aproveite essa chance de estudar na faculdade do Instituto do Câncer do Ceará - ICC, a única faculdade particular com hospital próprio para campo de estágio!



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