R$441,00
Com PROFOR: R$ 220,50


OBJETIVOS

Formar profissionais com perfil inovador, generalista, humanista, crítico, reflexivo, empreendedor e capaz de atuar no planejamento, organização e gerenciamento dos processos de trabalho em saúde, abrangendo as competências técnico-científica, ética, política, social, educativa, administrativa, investigativa, ambiental e cultural, sintonizadas com uma visão holística e estratégica e com as particularidades das demandas locais e regionais, e norteados pelos princípios da gestão, da qualidade e da sustentabilidade.


  • Preparar profissionais para atuar na área de gestão hospitalar, desenvolvendo competências científicas, tecnológicas e humanas, para o desempenho do exercício profissional ético e qualificado;
  • Habilitar profissionais para atuarem nas áreas de: gestão de pessoas; custos; processos assistenciais, administrativos e logísticos; contratos e convênios; informação em saúde com responsabilidade socioambiental;
  • Favorecer a compreensão das políticas nacional, estadual e municipal em saúde vigentes e sua importância para avaliação e resolução dos problemas sociais;
  • Desenvolver competências para utilização e aprimoramento de tecnologias na área da gestão em saúde;
  • Formar profissionais capacitados a interpretar problemas e propor soluções que possam gerar produtos e serviços que auxiliem nos processos decisórios, mantendo as organizações produtivas e competitivas; 
  • Capacitar profissionais para analisar o contexto étnico-racial no qual estão inseridos, atuando em consonância e respeito aos direitos humanos;
  • Promover a pesquisa e o pensamento crítico e reflexivo, contribuindo para a construção e o aprofundamento do conhecimento técnico e científico;
  • Desenvolver atividades acadêmicas voltadas ao conhecimento dos problemas sociais do contexto geográfico do curso, especialmente por meio da extensão comunitária e da pesquisa;
  • Motivar a interação dos alunos com profissionais da área da gestão e de outras áreas do conhecimento, especialmente para o desenvolvimento de projetos em equipes interdisciplinares, comunicando-se eficientemente; e
  • Conscientizar os alunos a buscarem a educação continuada, aprofundando sua formação por meio de cursos de pós-graduação, pesquisa e extensão, bem como de atualização profissional permanente.

COMPETÊNCIAS

A formação do Tecnólogo em Gestão Hospitalar na FRT está alinhada ao disposto no Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia para o curso e à legislação para a educação superior. O curso objetiva dotar o profissional dos conhecimentos requeridos para o exercício das competências profissionais apresentadas a seguir:

  • Tomar decisões visando ao uso apropriado, eficaz e custo-efetivo da força de trabalho, de equipamentos, de processos e de práticas, avaliando, sistematizando e decidindo as condutas mais adequadas baseadas em evidências técnicas;
  • Atuar no planejamento, administração e avaliação de serviços de saúde públicos, privados e filantrópicos;
  • Acompanhar e avaliar os fluxos dos Processos das áreas Assistenciais, de Apoio e Administrativa;
  • Monitorar sistemas de informações das organizações de saúde, transformando dados em informações para tomada de decisões através de indicadores;
  • Compreender de forma crítica a realidade social, econômica e política, apreendendo a gestão como manifestação das exigências da sociedade;
  • Utilizar técnicas e metodologias inovadoras que atendam às exigências do mercado de trabalho em uma sociedade em constante transformação;
  • Compreender tecnologias associadas à preservação da natureza, em especial aquelas ligadas ao gerenciamento dos resíduos das unidades de saúde;
  • Identificar os principais problemas de saúde no âmbito nacional, regional e local para elaborar intervenções, políticas ou planos de saúde para as regiões onde atuarem;
  • Conhecer e aplicar as legislações específicas, trabalhistas, fiscais e tributárias do Setor;
  • Conhecer e atuar nos programas, políticas e regulação do SUS;
  • Compreender as políticas de gestão do trabalho e da educação na saúde, seus objetivos e abrangência, identificando os elementos que a compõem e aplicando-os na gestão hospitalar;
  • Compreender as relações pessoais no trabalho em equipe, promovendo um ambiente de trabalho favorável;
  • Utilizar a comunicação verbal, não-verbal e habilidades de escrita e leitura para manter a confidencialidade das informações a ele confiadas na interação com outros profissionais (de saúde e de outras áreas) e com o público em geral;
  • Compreender a ética no contexto profissional da saúde, atuando de forma construtiva e comprometida no ambiente de trabalho;
  • Aprender continuamente, tanto na sua formação quanto na sua prática e ter responsabilidade e compromisso com a sua educação.

CAMPO DE ATUAÇÃO


O Gestor Hospitalar poderá atuar em instituições de saúde (hospitais e seus setores, clínicas, laboratórios, operadoras de planos de saúde e demais empresas prestadoras de serviços em saúde), nos setores público, privado e filantrópico, destacando-se:

  • clínicas;
  • hospitais;
  • centros de saúde / unidades básicas de saúde;
  • unidades de vigilância sanitária;
  • policlínicas;
  • pronto-atendimentos;
  • consultórios;
  • laboratórios;
  • secretarias de saúde;
  • centrais de regulação;
  • ambulatórios;
  • postos de saúde;
  • serviços de diagnóstico;
  • empresas de serviços de apoio e logística hospitalar;
  • empresas que comercializam insumos médico-hospitalares;
  • institutos e centros de pesquisa;
  • operadoras e seguradoras de saúde;
  • cooperativas; e
  • instituições de ensino superior, mediante formação requerida pela legislação vigente

MATRIZ CURRICULAR

Componentes Curriculares CH
Análise e Produção Textual 40
Economia em Saúde 80
Gestão de Serviços de Saúde 40
Gestão Estratégica de Pessoas na Área da Saúde 80
Metodologia Científica 40
Teorias Administrativas 80
Práticas Interdisciplinares - Desafios da Gestão Contemporânea 40
Atividades Complementares - 1a série 80
Componentes Curriculares CH
Biossegurança  40
Contabilidade Geral e de Custos 80
Direito e Legislação na Saúde 80
Epidemiologia Clínica: Saúde Baseada em Evidências 40
Estatística Básica 40
Sistemas de Informações Gerenciais 80
Práticas Interdisciplinares - Práticas Administrativas Integradas 40
Atividades Complementares - 2a série 80
Componentes Curriculares CH
Comunicação Empresarial 40
Gestão da Qualidade e Acreditação Hospitalar 40
Gestão de Processos Administrativos e Assistenciais 80
Gestão de Processos Logísticos 80
Mapeamento e Modelagem de Processos 80
Sistemas de Documentação e Indicadores Hospitalares 40
Práticas Interdisciplinares - Gestão Estratégica de Processos em Serviços de Saúde 40
Atividades Complementares - 3a série 80
Componentes Curriculares CH
Educação em Saúde 40
Ética, Meio Ambiente e Responsabilidade Social 40
Gestão de Contratos e Licitações 40
Gestão de Planos de Saúde e Auditoria Hospitalar 80
Planejamento e Gestão Estratégica em Saúde 80
Sistemas de Saúde Pública e Suplementar 80
Práticas Interdisciplinares - Gestão Estratégica de Serviços de Saúde 40
Atividades Complementares - 4a série 80
Componentes Curriculares CH
Administração Financeira e Orçamentária 80
Custos Hospitalares e de Serviços de Saúde 80
Gestão de Contas Hospitalares 40
Gestão de Projetos em Saúde 80
Optativa - 5a série 40
Técnicas de Negociação e Gestão de Compras 40
Práticas Interdisciplinares - Gestão de Finanças em Serviços de Saúde 40
Estágio Supervisionado  40
Atividades Complementares - 5a série 80
Componentes Curriculares CH
Aprendizagem e Gestão do Conhecimento nas Organizações 40
Cenários Prospectivos em Serviços de Saúde 80
Gestão da Inovação e Competitividade 80
Marketing em Saúde  40
Optativa - 6a série 40
Plano de Negócio em Saúde 80
Práticas Interdisciplinares - Projetos e Investimentos na Área da Saúde 40
Atividades Complementares - 6a série 80
Componentes Curriculares Optativos CH
Cultura e Relações Étnico-Raciais no Brasil 40
Informática Aplicada à Gestão Hospitalar 40
LIBRAS 40
Psicologia Organizacional 40
Tópicos Especiais em Gestão Hospitalar 40
Como funciona?
AGENDADO
ENEM SEM BOLSA
TRANSFERIDOS E GRADUADOS

Mensalidade:  R$441,00

Curso 100% presencial


  • Bolsa de estudos

  • Vídeos

  • Editais e manuais

Sua nota do ENEM vale muito na FRT: por meio do programa +Bolsas, você pode ser contemplado com descontos de 30%, 50% e até 100% na sua mensalidade a partir da sua pontuação no Exame Nacional do Ensino Médio.

Com sua nota do ENEM, a partir de 2013, você já está apto para participar. O critério de avaliação é unicamente a média geral do ENEM e serão válidas do primeiro ao último semestre do curso, se respeitadas as condições de desempenho acadêmico.

Confira como a sua pontuação do ENEM funciona:

  • 700 pontos ou mais: Bolsa de 100%*
  • 625 a 699 pontos: Bolsa de 50%
  • 550 a 624 pontos: Bolsa de 30%

* Condição exclusiva para alunos que não estão estudando em outra Instituição de Ensino Superior (IES). 

Além da bolsa você ainda pode aderir ao benefício do PROFOR - o Programa de Apoio a Formação, com um percentual máximo de 25%. Você paga 75% do valor da sua bolsa nas mensalidades durante o curso, e os outros 25% no prazo equivalente ao término do curso. 

Um exemplo: 

Se você ganhou bolsa de 50% para Gestão Hospitalar, você irá pagar R$ 220,50 durante todo o curso. Aderindo ao Profor, você terá uma mensalidade durante o curso de R$ 165,38 e o restante do valor depois, no mesmo prazo equivalente ao da conclusão do curso.

O número de bolsas é limitado e, em caso de empate, será levada em conta a ordem de inscrição, respeitando a quantidade de vagas disponíveis.

As condições gerais podem ser consultadas na secretaria da Faculdade Rodolfo Teófilo.

Aproveite essa chance de estudar na faculdade do Instituto do Câncer do Ceará - ICC, a única faculdade particular com hospital próprio para campo de estágio!



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