R$441,00
Com PROFOR: R$ 220,50


OBJETIVOS

  • Formar profissionais com caráter generalista, humanista e qualificados para o exercício da gestão hospitalar e de instituições de saúde em geral, com uma visão sistêmica e estratégica e norteados pelos princípios da gestão, da qualidade e da sustentabilidade;
  • Transmitir competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) para desenvolver e implementar processos de gestão hospitalar, congêneres e serviços de saúde, com expressiva e bem estruturada percepção do contexto global das políticas de saúde, com ênfase no ambiente onde está inserido;
  • Incentivar a compreensão que a educação permanente e o desenvolvimento profissional devem ser almejados, por meio do embasamento teórico e prático, com base na inovação e sustentabilidade organizacional;
  • Tornar o profissional apto ao trabalho, de forma crítica e reflexiva, e habilitado para desenvolver, de forma plena e inovadora, atividades privativas da gestão hospitalar, mantendo domínio das técnicas e dos processos que permitem prever ou antecipar as demandas de mercado.

COMPETÊNCIAS

O gestor hospitalar vai trabalhar com a logística, processos, planejamento, estratégias e sustentabilidade financeira de onde ele atua, realocando recursos, avaliando despesas, controlando gastos, excedentes de materiais e elaborando estratégias que tenham como objetivo os resultados positivos das instituições de saúde, nos setores públicos, privados e filantrópicos, como por exemplo:

  • Hospitais;
  • Centros de Saúde / Unidades Básicas de Saúde;
  • Unidades de Vigilância Sanitária;
  • Policlínicas;
  • Prontos-atendimentos;
  • Consultórios;
  • Laboratórios;
  • Secretarias de Saúde;
  • Centrais de regulação;
  • Ambulatórios;
  • Postos de Saúde;
  • Cooperativas.

MATRIZ CURRICULAR

Componentes Curriculares CH
Análise e Produção Textual 40
Economia em Saúde 80
Gestão de Serviços de Saúde 40
Gestão Estratégica de Pessoas na Área da Saúde 80
Metodologia Científica 40
Teorias Administrativas 80
Práticas Interdisciplinares - Desafios da Gestão Contemporânea 40
Atividades Complementares - 1a série 80
Componentes Curriculares CH
Biossegurança  40
Contabilidade Geral e de Custos 80
Direito e Legislação na Saúde 80
Epidemiologia Clínica: Saúde Baseada em Evidências 40
Estatística Básica 40
Sistemas de Informações Gerenciais 80
Práticas Interdisciplinares - Práticas Administrativas Integradas 40
Atividades Complementares - 2a série 80
Componentes Curriculares CH
Comunicação Empresarial 40
Gestão da Qualidade e Acreditação Hospitalar 40
Gestão de Processos Administrativos e Assistenciais 80
Gestão de Processos Logísticos 80
Mapeamento e Modelagem de Processos 80
Sistemas de Documentação e Indicadores Hospitalares 40
Práticas Interdisciplinares - Gestão Estratégica de Processos em Serviços de Saúde 40
Atividades Complementares - 3a série 80
Componentes Curriculares CH
Educação em Saúde 40
Ética, Meio Ambiente e Responsabilidade Social 40
Gestão de Contratos e Licitações 40
Gestão de Planos de Saúde e Auditoria Hospitalar 80
Planejamento e Gestão Estratégica em Saúde 80
Sistemas de Saúde Pública e Suplementar 80
Práticas Interdisciplinares - Gestão Estratégica de Serviços de Saúde 40
Atividades Complementares - 4a série 80
Componentes Curriculares CH
Administração Financeira e Orçamentária 80
Custos Hospitalares e de Serviços de Saúde 80
Gestão de Contas Hospitalares 40
Gestão de Projetos em Saúde 80
Optativa - 5a série 40
Técnicas de Negociação e Gestão de Compras 40
Práticas Interdisciplinares - Gestão de Finanças em Serviços de Saúde 40
Estágio Supervisionado  40
Atividades Complementares - 5a série 80
Componentes Curriculares CH
Aprendizagem e Gestão do Conhecimento nas Organizações 40
Cenários Prospectivos em Serviços de Saúde 80
Gestão da Inovação e Competitividade 80
Marketing em Saúde  40
Optativa - 6a série 40
Plano de Negócio em Saúde 80
Práticas Interdisciplinares - Projetos e Investimentos na Área da Saúde 40
Atividades Complementares - 6a série 80
Componentes Curriculares Optativos CH
Cultura e Relações Étnico-Raciais no Brasil 40
Informática Aplicada à Gestão Hospitalar 40
LIBRAS 40
Psicologia Organizacional 40
Tópicos Especiais em Gestão Hospitalar 40
Como funciona?
AGENDADO
ENEM SEM BOLSA
TRANSFERIDOS E GRADUADOS

Mensalidade:  R$441,00

Curso 100% presencial


  • Bolsa de estudos

  • Vídeos

  • Editais e manuais

Sua nota do ENEM vale muito na FRT: por meio do programa +Bolsas, você pode ser contemplado com descontos de 30%, 50% e até 100% na sua mensalidade a partir da sua pontuação no Exame Nacional do Ensino Médio.

Com sua nota do ENEM, a partir de 2013, você já está apto para participar. O critério de avaliação é unicamente a média geral do ENEM e serão válidas do primeiro ao último semestre do curso, se respeitadas as condições de desempenho acadêmico.

Confira como a sua pontuação do ENEM funciona:

  • 700 pontos ou mais: Bolsa de 100%*
  • 625 a 699 pontos: Bolsa de 50%
  • 550 a 624 pontos: Bolsa de 30%

* Condição exclusiva para alunos que não estão estudando em outra Instituição de Ensino Superior (IES). 

Além da bolsa você ainda pode aderir ao benefício do PROFOR - o Programa de Apoio a Formação, com um percentual máximo de 25%. Você paga 75% do valor da sua bolsa nas mensalidades durante o curso, e os outros 25% no prazo equivalente ao término do curso. 

Um exemplo: 

Se você ganhou bolsa de 50% para Enfermagem, você irá pagar R$ 504,80 durante todo o curso. Aderindo ao Profor, você terá uma mensalidade durante o curso de R$ 378,60 e o restante do valor depois, no mesmo prazo equivalente ao da conclusão do curso.

O número de bolsas é limitado e, em caso de empate, será levada em conta a ordem de inscrição, respeitando a quantidade de vagas disponíveis.

As condições gerais podem ser consultadas na secretaria da Faculdade Rodolfo Teófilo.

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