COMPETÊNCIAS

A formação do Tecnólogo em Gestão Hospitalar na FRT está alinhada ao disposto no Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia para o curso e à legislação para a educação superior. O curso objetiva dotar o profissional dos conhecimentos requeridos para o exercício das competências profissionais apresentadas a seguir:

• Tomar decisões visando ao uso apropriado, eficaz e custo-efetivo da força de trabalho, de equipamentos, de processos e de práticas, avaliando, sistematizando e decidindo as condutas mais adequadas baseadas em evidências técnicas;
• Atuar no planejamento, administração e avaliação de serviços de saúde públicos, privados e filantrópicos;
• Acompanhar e avaliar os fluxos dos Processos das áreas Assistenciais, de Apoio e Administrativa;
• Monitorar sistemas de informações das organizações de saúde, transformando dados em informações para tomada de decisões através de indicadores;
• Compreender de forma crítica a realidade social, econômica e política, apreendendo a gestão como manifestação das exigências da sociedade;
• Utilizar técnicas e metodologias inovadoras que atendam às exigências do mercado de trabalho em uma sociedade em constante transformação;
• Compreender tecnologias associadas à preservação da natureza, em especial aquelas ligadas ao gerenciamento dos resíduos das unidades de saúde;
• Identificar os principais problemas de saúde no âmbito nacional, regional e local para elaborar intervenções, políticas ou planos de saúde para as regiões onde atuarem;
• Conhecer e aplicar as legislações específicas, trabalhistas, fiscais e tributárias do Setor;
• Conhecer e atuar nos programas, políticas e regulação do SUS;
• Compreender as políticas de gestão do trabalho e da educação na saúde, seus objetivos e abrangência, identificando os elementos que a compõem e aplicando-os na gestão em saúde;
• Compreender as relações pessoais no trabalho em equipe, promovendo um ambiente de trabalho favorável;
• Utilizar a comunicação verbal, não-verbal e habilidades de escrita e leitura para manter a confidencialidade das informações a ele confiadas na interação com outros profissionais (de saúde e de outras áreas) e com o público em geral;
• Desenvolver o raciocínio lógico e operar formulações matemáticas;
• Realizar planejamento e controle orçamentário;
• Gerenciar os recursos financeiros, visando à sustentabilidade organizacional;
• Compreender a ética no contexto profissional da saúde, atuando de forma construtiva e comprometida no ambiente de trabalho;
• Aprender continuamente, tanto na sua formação quanto na sua prática e ter responsabilidade e compromisso com a sua educação.

CAMPO DE ATUAÇÃO

O Gestor Hospitalar poderá atuar em instituições de saúde (hospitais e seus setores, clínicas, laboratórios, operadoras de planos de saúde e demais empresas prestadoras de serviços em saúde), nos setores público, privado e filantrópico, destacando-se:

• clínicas;
• hospitais;
• centros de saúde / unidades básicas de saúde;
• unidades de vigilância sanitária;
• policlínicas;
• pronto-atendimentos;
• consultórios;
• laboratórios;
• secretarias de saúde;
• centrais de regulação;
• ambulatórios;
• postos de saúde;
• serviços de diagnóstico;
• empresas de serviços de apoio e logística hospitalar;
• empresas que comercializam insumos médico-hospitalares;
• institutos e centros de pesquisa;
• operadoras e seguradoras de saúde;
• cooperativas; e
• instituições de ensino superior, mediante formação requerida pela legislação vigente

MATRIZ CURRICULAR